Odată cu revenirea în creștere a infecțiilor, apar spontan unele întrebări despre eliminarea obligației de a purta măști peste tot. Dar, până acum, chiar dacă nu ar fi fost alegerea corectă, s-a făcut și guvernul nu dă înapoi. Iată pdf-ul proiectului de protocol de actualizare a măsurilor de combatere a Covid, care va fi semnat în câteva zile.
Măști la locul de muncă recomandate
De fapt, se uită în perspectivă și procedează pe această cale și în proiectul de protocol de actualizare a măsurilor de contrastare și limitare a răspândirii Covid la locul de muncă.
Textul a fost discutat ieri după-amiază de către sindicate și patronate împreună cu Ministerul Muncii și Sănătății.
La finalul ședinței, concluziile au fost că folosirea obligatorie a măștii la locul de muncă scade, este întotdeauna recomandată și, totuși, proprietarul poate decide refacerea acesteia în anumite contexte.
Atenție maximă pentru subiecții fragili
Quindi Ffp2 continuă să rămână „o garnizoană importantă pentru protecția sănătății lucrătorilor în scopul prevenirii contagiunii”. Mai ales în fabrici, birouri interioare și cele deschise publicului.
Dar, și aici protocolul inserează noutatea, în contexte particulare va fi „angajatorul, la indicații specifice de la medicul competent” cel care va prevedea obligativitatea purtării măștilor Ffp2. Acordând o atenție deosebită „subiecților fragili” sau în cazul unui focar infecțios în companie”.
Vechiul protocol prevedea însă că „în toate cazurile de partajare a mediilor de lucru, în interior sau în aer liber” folosirea măștilor era încă obligatorie.
Iată textul precis al protocolului (aici pdf-ul):
11. MUNCĂ AGILĂ În ciuda contextului schimbat și a recunoașterii dispariției urgenței pandemice, se crede că munca agilă reprezintă, chiar și în situația actuală, un instrument util pentru a contracara răspândirea contagiunii de la Covid-19, în special cu referire la lucrătorii fragili. mai expuși la riscurile care decurg din boală. În acest sens, partenerii sociali, în conformitate cu cadrul actual al riscului de contagiune, își exprimă speranța că este posibilă recurgerea la instrumentul flexibil de lucru de urgență, reglementat de art. 90, alin. 3 și 4, din Decretul Lege din 19 mai 2020, nr. 34 transformată cu modificări prin Legea 17 iulie 2020, nr.77. 12. LUCRĂTORI FRAGILI Angajatorul stabilește, audiat medicul competent, măsuri preventive și organizatorice specifice pentru lucrătorii fragili. Partenerii sociali solicită, de asemenea, extinderea până la 31 decembrie 2022 a legislației pentru protejarea lucrătorilor fragili.
12. LUCRĂTORI FRAGILI Angajatorul stabilește, audiat medicul competent, măsuri preventive și organizatorice specifice pentru lucrătorii fragili. Partenerii sociali solicită, de asemenea, prelungirea până la 31 decembrie 2022 a disciplinei pentru protejarea lucrătorilor fragili.
13. ACTUALIZARE PROTOCOL În companii au fost constituite Comitete pentru aplicarea și verificarea regulilor cuprinse în prezentul Protocol de reglementare, cu participarea reprezentanților sindicatelor companiei și RLS. Acolo unde, din cauza tipului particular de firmă și a sistemului de relații sindicale, nu se constituie comitete de firmă, se va constitui un Comitet Teritorial format din organe mixte de sănătate și securitate, acolo unde este stabilit, cu implicarea RLST și reprezentanți ai partenerilor sociali.În lipsa prevederilor punctelor anterioare și în sensul prezentului Protocol, la nivel teritorial sau sectorial se pot înființa comitete specifice, la inițiativa semnatarilor, inclusiv cu implicarea autorităților sanitare locale și a altor subiecte instituționale. implicate în inițiativele de contrastare a răspândirii virusului SARS-CoV-2/COVID-19. 7Părțile se angajează să se întâlnească dacă apar modificări în cadrul epidemiologic actual care necesită o redefinire a măsurilor preventive împărtășite aici și, în orice caz, până la data de 31 octombrie 2022 să verifice actualizarea acelorași măsuri.
Măști, dar și lucru inteligent
În plus, acordul, care va fi în vigoare până pe 31 octombrie, menționează și lucrul inteligent. Textul precizează, de altfel, că „odată ce urgența pandemică a încetat, se crede totuși că smart working reprezintă, chiar și în situația actuală, un instrument util pentru a contracara răspândirea contagiunii de la Covid-19.Mai ales cu referire la lucrătorii fragili, care sunt mai expuși la riscurile care decurg din boală”.
Rămâne controlul temperaturii la intrare și interzicerea consecutivă de intrare cu febră de 37,5. Regulile pentru lucrătorii fragili vor rămâne în vigoare până la 31 decembrie 2022.
