Stresul legat de muncă afectează femeile mult mai mult decât bărbații. Și nu este o percepție, ci o certitudine. Cel puțin conform studiului „Impactul condițiilor de muncă asupra sănătății mentale: Dovezi noi din Marea Britanie”, publicat în Labor Economics.
Stresul de muncă afectează mai mult femeile
Condusă de un grup de cercetători italieni și englezi, cercetarea a investigat starea sănătății mintale și bunăstarea individuală atunci când condițiile de muncă se schimbă în timp.
Testul a implicat 26.000 de persoane care au lucrat în aceeași companie din 2010 până în 2015 și rezultatele obținute arată clar ce afectează cel mai mult sănătatea mintală a angajaților, atât pozitiv, cât și negativ.
Când apare disconfort
Printre condițiile care au un impact pozitiv, se numără posibilitatea de a-și demonstra abilitățile și experiența dobândită, dar și și nu mai puțin, flexibilitatea în gestionarea sarcinilor și programelor.
Persoanele intervievate au afirmat că înrăutățirea acestor două afecțiuni provoacă repercusiuni majore asupra serenității și bunăstării individuale în ceea ce privește, în special, anxietatea, depresia și burnout.
Condiție necesară: flexibilitate
Și tocmai pe flexibilitate, sau mai bine zis pe lipsa acesteia, femeile se confruntă cu cea mai mare nemulțumire la locul de muncă. În special, lucrătoarele cu vârsta cuprinsă între 35 și 50 de ani. Pe de altă parte, cei peste 50 de ani suferă mai mult atunci când creativitatea și experiența lor nu sunt recunoscute și apreciate.
Stresul la locul de muncă: femei defavorizate
Motivele, după cum este evident, sunt în mare parte sociale: de fapt, femeile sunt cântărite în mod disproporționat de grija și responsabilitatea familiei, de la copii la părinți în vârstă.
În plus, după cum se știe, ei au mai puțină recunoaștere a competențelor atât din punct de vedere economic, cât și, în general, de un tratament diferit față de bărbații de către managerii lor.
După cum am văzut deja după Covid, odată ce încercați lucrul inteligent și gestionarea mai bună a timpului, este dificil să vă întoarceți.
Și nevoia de a schimba ritmurile și fluxurile pentru a se potrivi nevoilor familiei și cele de muncă a devenit o necesitate, atât de mult încât, acum când lipsește, provoacă stres, anxietate și chiar fenomene depresive. O demonstrație clară sunt estimările demisiilor voluntare, un fenomen în creștere.
