Scurt, lung, pieptănat în grabă, mereu zbârlit sau drept, i părul spune multe despre o persoană, dar nu reușesc întotdeauna să o reprezinte cu adevărat. Acesta este obiectivul campaniei Hair Has No Gender, Pantene și Procter & Gamble, decât pentru al doilea an acceptă comunitatea LGTBQI + pentru a celebra unicitatea fiecărei persoane și a pune accentul pe puterea părului și nevoia de a avea un par care reflectă adevărata natură a fiecăruia.
Proiectul Pantene împotriva discriminării de gen
În colaborare cu Asociația Libellula, care asistă persoanele transsexuale și transgender încă din 1998, campania din acest an se concentrează pe familii și rolul lor în susținerea fiecărei componente în realizarea deplină a sinelui, fără bariere, mulțumim și noului parteneriat cu Agedo, Asociația părinților, rudelor și prietenilor persoanelor LGTBQI +.
Kristin Rankin și Dresscode Project, interviul
Hair Has No Gender colaborează cu Kristin Rankin, Stilist canadian proprietar al salonului Fox and Jane din Toronto și creator al proiectului Dresscode, născut din nevoia de a aduce incluzivitate saloanelor de coafură, pentru a se asigura că toți oamenii se pot simți bineveniți.
"Acest proiect s-a născut din conștientizarea inegalității, a lipsei diversității și a incluziunii în sectorul salonului, mai precis în cadrul culturii lor și a modului în care au fost concepute în trecut "explică Kristin.
„Sunt o ființă umană non-binară și un coafor career, folosesc pronumele they / them (au fost acceptate ca pronume singular non-binar chiar și de cel mai vechi dicționar american, Merriam-Webster, ed.) rețea de saloane și frizerii cu spații mai sigure pentru persoanele LGTBQI +, pentru a se asigura că pot avea tunsori care îi ajută să arate așa cum sunt ».
Kristin, de ce ar trebui să meargă o persoană la un salon specializat? Nu crezi că este discriminatoriu?
„Nu văd saloanele partenere ale proiectului Dresscode ca fiind specializate, ci ca fiind avansate în gândire, au evoluat în diversitate și incluziune, în timp ce saloanele din trecut nu sunt inclusiv. Există doar saloane pentru femei și bărbați cisexuali (adică pentru persoanele în care sexul biologic și identitatea de gen coincid, ed) . Oamenii care se plasează în afara acestui sistem binar de gen nu își au locul acolo. Acolo există discriminare. Nici nu trebuie să treci prin ușile lor pentru a o vedea, lista lor de prețuri spune totul despre tunsori pentru bărbați și femei. Acesta nu este nici un limbaj incluziv și nici primitor în cadrul comunității queer. "
Un plus al saloanelor fără gen comparativ cu cele „tradiționale”?
«Saloanele partenere ale proiectului Dresscode creează un mediu și o comunitate incluzive prin instruire și instruire cu noi, astfel încât acestea sunt mai sigure pentru persoanele care se identifică în afara sistemului binar să aibă tăieturi care să le reprezinte. Nu există discriminare, ci doar un mod de gândire evoluat. Într-adevăr, mai multă acceptare. Pornind de la lista noastră de prețuri, de exemplu: se bazează pe lungime, nu pe gen ».
Care este cel mai greu lucru la tăierea părului unei persoane aflate în tranziție fizică sau care tocmai a ieșit?
«Cred că cel mai greu lucru pentru un coafor este întotdeauna să nu știe să fie incluziv, dresăm coaforii să fie. Îi ajutăm, de exemplu, să înțeleagă terminologia și cultura persoanelor care se identifică cu comunitatea queer, să înțeleagă ce înseamnă un serviciu pentru ei, cum să ai un limbaj incluziv în așa fel încât o tăietură să fie doar o tăietură, ca oricine altcineva. Dar și importanța de a nu face diferența între băile pentru bărbați și băile pentru femei ”.
Abordarea dvs. față de clienți?
«Toată lumea este binevenită. Cu toții suntem ființe umane ».
Cum ați defini o reducere fără gen?
«Super simplu. Păr lung, mediu lung, extra lung sau păr scurt. A da cuiva o tunsoare nu are absolut nimic de-a face cu sexul. Nu contează cine ești. Spun mereu: „Preocuparea mea are legătură cu ceea ce ai pe cap, nu între picioare”.
În ce moment este proiectul de a aduce DressCode în Italia?
„Din păcate, din cauza pandemiei, a trebuit să ne schimbăm planurile și să facem totul digital. Acum ne antrenăm pe Instagram și pe site-ul nostru, dar vă pot spune, ne-am distrat atât de mult când am fost la Milano anul trecut! Am fost întâmpinați de natura incluzivă a italienilor și abia așteptăm să ne întoarcem cât mai curând posibil ".
