(Este inutil să negem, lucrul inteligent este noua normalitate și chiar dacă multe companii și-au chemat angajații înapoi la birou, tot mai multe companii au integrat metode de lucru hibride, adică parțial față în față și parțial de la distanță.
La distanță, totuși, nu înseamnă neapărat acasă. Potențial, fiecare loc poate deveni, cu instrumentele potrivite, o stație de lucru și ne poate permite să fim productivi. Un bar, o bibliotecă, un spațiu de co-working, dar și o terasă, o grădină sau, de ce nu, o plajă.
În special, această tendință de a lucra în locurile de vacanță se numește workation și derivă din fuziunea cuvintelor englezești „work” și „vacation”.Munca nu înseamnă să nu te bucuri de timpul liber sau să nu-ți crești spații mai mult decât meritate pentru relaxare și recreere, dimpotrivă. Dacă reușești să te organizezi, poți să-ți prelungești vacanțele sau să anticipezi weekend-uri departe de oraș, fiind în același timp productiv la anumite ore prestabilite.
Aici, atunci, ne putem hotărî să muncim vreo oră și ceva cât suntem lângă piscină sau pe terasa casei închiriate la mare sau, din nou, în grădina casei de munte.
63% din Italia generația Z caută lucrul inteligent pentru alegerea locului de muncă
Dacă cineva încă se luptă să accepte ideea de lucru inteligent sau, chiar mai mult, cea de lucru, cea care nu are nicio îndoială este Generația Z.
Din studiul Future-Proof realizat de Dell Technologies în colaborare cu compania de cercetare Savanta ComRes pe un eșantion reprezentativ de adulți din grupa de vârstă 18-26 de ani din 15 țări din întreaga lume, a reieșit că posibilitatea de a lucra flexibil și de la distanță este un aspect foarte important pentru Generația Z.
63% din panel citează chiar și lucrul inteligent ca factor de condiționare în alegerea unui loc de muncă. Totul într-un scenariu în care - conform recentului Smart Working Observatory al Școlii de Management al Politehnicii din Milano - în 2022 erau în jur de 3,6 milioane de lucrători la distanță, cu o scădere de aproape 500 de mii față de 2021.
«Datele din acest studiu nu sunt surprinzătoare și companiile de orice dimensiune și sector trebuie să le țină cont, în condițiile în care Gen Z este cea care va caracteriza – și condiționa – lumea muncii în următorii ani» , a declarat Filippo Ligresti, vp & gm al Dell Technologies Italia. „În viitorul apropiat – marcat de o metodă hibridă de lucru între distanță și față în față – va fi esențial să se bazeze cultura corporativă pe conceptul de încredere. Rolul liderilor de afaceri va trebui neapărat să evolueze, nu limitându-se doar la supravegherea profiturilor și pierderilor, ci devenind adevărați motivatori, gardieni atenți ai sănătății, siguranței și bunăstării colaboratorilor lor”.
Nomadismul digital și munca în creștere peste tot
Conform Asociației Naționale a Nomazilor Digitali, la nivel mondial există astăzi peste 35 de milioane de oameni (de diferite naționalități) care se definesc drept nomazi digitali și este de așteptat ca acest număr să crească rapid în următorii ani.
Munca este, de asemenea, o tendință din ce în ce mai răspândită, care vede oamenii lucrând temporar în vacanță.
Raportul Skyscanner privind tendințele de călătorie pentru 2023 dezvăluie că călătoriile singure nu mai sunt o nișă: de fapt, 37% dintre călătorii italieni intenționează să plece singuri în 2023. Și, în timp ce 77% dintre respondenți preferă să se relaxeze complet în vacanță. , aproape 10% plănuiesc să lucreze în timp ce călătoresc anul acesta.
Principalele motive invocate de cei care vor desfășura activitatea sunt plăcerea de a lucra în deplasare (34%) și posibilitatea de a petrece mai mult timp la destinație (29%).
În lumina acestor tendințe, și facilitățile de cazare se adaptează și sunt mulți care s-au gândit să ofere servicii, spații și facilități tocmai acelor călători care intenționează să dedice o parte din timpul petrecut în vacanță muncii.
Un exemplu este AMA Stay din San Vigilio di Marebbe care se definește ca „reședință de muncă”. De altfel, structura oferă stații de lucru de ultimă generație în zonele de coworking, soluții flexibile și o adevărată comunitate digitală asistată de o echipă comunitară, într-un mediu multicultural perfect pentru nomazii digitali și lucrătorii inteligenți. Conceput special pentru a lucra productiv și a stabili relații interpersonale, hotelul permite, în același timp, să nu renunți la relaxare și la tot ceea ce este rezonabil de așteptat de la o vacanță în Tirolul de Sud.
